TRAINING

Die Trainings für Vertriebsmitarbeiter basieren auf folgenden Prämissen:

Ein erfolgreicher Vertriebler beherrscht nicht EINEN Stil sondern MEHRERE Stile!

Im Vertrieb begegnet man natürlicherweise unterschiedliche Menschen und um idealerweise alle zu erreichen muss man unterschiedliche Stile beherrschen.

Durch das DISG-Persönlichkeitsmodell bringen wir den Vertrieblern bei, sich zu analysieren, um in jeder Situation sofort zu erkennen, wer einem gegenübersteht oder sitzt. Daraus abgeleitet wird der passende Stil erkannt und wird sofort eingesetzt.

Wir trainieren junge Führungskräfte und unterstützen sie, einen flexiblen und anpassungsfähigen Stil zu entwickeln und umzusetzen. Auch hierbei gilt: Erfolgreiche Führungskräfte sind variabel im Stil.

Dabei ist das DISG-Persönlichkeitsmodell die Basis des Trainings.

Führungskräfte die bereits Erfahrung haben unterweisen wir in DISG, um flexibler zu werden. Dabei nutzen wir situatives Führen, um auch über diesen Ansatz die Anpassungsfähigkeit zu erhöhen.